申报流程
准备材料：
一般需要提供学历证书、学位证书、职称证书、工作证明、业绩成果材料、论文等相关材料。
业绩成果材料包括参与的项目合同、验收报告、获奖证书等，以证明自己在专业技术方面的能力和成就。
论文要求在省级以上专业期刊发表 1 - 2 篇本专业相关的论文。
网上申报：
登录广州市人力资源和社会保障局官方网站的职称申报系统，按要求填写个人信息和申报材料，并上传相关附件。
资格审核：
申报材料提交后，由所在单位进行初审，初审通过后提交到相应的评委会办公室进行审核。
评委会办公室主要审核申报人的资格条件、材料完整性和真实性等。
评审答辩（部分专业需要）：
对于一些评审要求较高的专业，可能会安排评审答辩。
答辩主要是由评审专家针对申报人的专业技术水平、业绩成果等进行提问，申报人进行回答，以进一步考察申报人的专业能力。
公示和发证：
评审结果会在广州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期一般为 5 - 7 个工作日。
公示无异议后，即可领取中级职称证书。
广州中级职称评审对论文格式的要求通常如下：
标题：应简洁明了，准确反映论文的核心内容，一般不超过 20 个字。
作者署名及单位信息：题目居中，作者署名（五号、仿宋体）及单位信息（五号、仿宋体）标在题目下。当作者单位不同时，应用 1、2…… 标识区别。需做作者简介时，可在当页下方划一条横线，在横线下加说明。
摘要：一般为 200 字左右为宜。采用第三人称，不用 “本文”“作者” 等作为主语。应排除本学科领域已成为常识的内容，也不要对论文内容作诠释和评论（尤其是自我评价），不得简单重复题名中已有的信息。
关键词：要求 3 - 8 个关键词，各词间用分号 “;” 隔开。
正文：篇幅一般在 3000 字以上。正文、图表中的变量都要用斜体，英文缩写、计量单位、函数名称、运算符号、括号等都要用正体，容易混淆的外文字母及符号请注明，文中的计量单位一律使用《中华人民共和国法定计量单位》。
插图：要有图序、图名，插图要精绘，图字要清晰；插图和照片不得用复印件，必须是精绘图和原照片；图、表应安排在正文中的相应位置上。
表格：要有表序、表名，用三线表（表格的左、右端不封），采用小数点对齐式。
公式：公式须用字符格式录入。
参考文献：来稿一定要有参考文献，限著者阅读过和论文中引用过且正式发表的出版物，未公开发表的资料请勿引用；按在文章引用的先后顺序编号；列出主要参考文献即可，一般不超过 15 条。
不同系列和专业的中级职称评审对论文格式的要求可能会有细微差异，建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以确保论文格式符合要求。
一般来说，评广州中级职称时，发表在报纸上的论文不可以作为有效的评审材料。
广州中级职称评审通常要求论文发表在具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）的专业期刊上。报纸与专业期刊在性质、功能和评审认可度上存在差异。报纸主要是用于传播新闻和时事信息，其内容的学术性和专业性相对较弱，也没有经过严格的同行评审流程。而专业期刊是专门用于学术交流和专业研究成果发表的平台，更能体现申报人的专业学术水平，符合职称评审对论文质量和专业性的要求。
不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有差异，建议仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。
论文内容
学术性与创新性：尽管报纸副刊的学术性要求可能低于专业学术期刊，但论文仍需具备一定的学术价值和创新性。要对研究问题进行深入分析，提出独特的观点或见解，避免内容过于浅显或重复已有研究。
规范与质量：论文应结构完整、逻辑清晰、语言通顺，符合学术论文的基本规范。引用资料需准确无误，并注明出处，遵循相应的学术引用规范，杜绝抄袭等学术不端行为。
