论文数量：一般要求作为独立或者作者在公开出版的专业期刊上发表 1 篇论文即可。不过部分专业评委会可能要求 2 篇论文，具体需按照该评委会要求执行。
期刊要求：论文需发表在具有国内统一刊号（CN）和国际标准刊号（ISSN）的专业期刊上。同时，收录所发表论文的刊物需通过国家新闻出版署网站进行合法性查询，并提供刊物的查询截图，截图须字迹清晰，加盖公章。
广州中级职称评审的论文可以是当年发表的。
在职称评审中，对于论文发表的时效一般以评审年度为依据。通常情况下，申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。这意味着只要论文在评审年度当年发表，且符合其他相关要求，如期刊的合法性、论文内容的专业性等，就可以作为申报材料提交。
不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有所差异，建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以确保论文符合要求。
申报广州中级职称对论文字数有一定要求，一般要求论文正文字数在 3000 字左右。也有部分评委会要求申报中级职称的论文字数不少于 2000 字，如广州市思想政治工作人员专业职务任职资格评审。
同时，不同类型的期刊对论文字数的要求也有所不同，普通期刊一般要求 3000 - 5000 字，核心期刊要求 5000 字以上。
在广州，部分情况下职称论文发表在报纸副刊是可以的。
例如，申报广州市思想政治工作人员中级职称时，论文要求发表在经国家出版主管部门批准，具有国内统一刊号（CN）或国际统一刊号（ISSN）的综合类或政工类期刊、报纸（增刊、B 刊除外），以及经省政工职评部门认定的内部刊物。但如果是其他系列和专业的中级职称评审，通常要求论文发表在具有 CN 和 ISSN 刊号的专业期刊上，报纸副刊一般不被认可，因为报纸副刊的学术性和专业性相对较弱，且未经过严格的同行评审流程，不符合职称评审对论文质量和专业性的要求。
建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确规定。
