申报流程
准备材料：
一般需要提供学历证书、学位证书、职称证书、工作证明、业绩成果材料、论文等相关材料。
业绩成果材料包括参与的项目合同、验收报告、获奖证书等，以证明自己在专业技术方面的能力和成就。
论文要求在省级以上专业期刊发表 1 - 2 篇本专业相关的论文。
网上申报：
登录广州市人力资源和社会保障局官方网站的职称申报系统，按要求填写个人信息和申报材料，并上传相关附件。
资格审核：
申报材料提交后，由所在单位进行初审，初审通过后提交到相应的评委会办公室进行审核。
评委会办公室主要审核申报人的资格条件、材料完整性和真实性等。
评审答辩（部分专业需要）：
对于一些评审要求较高的专业，可能会安排评审答辩。
答辩主要是由评审专家针对申报人的专业技术水平、业绩成果等进行提问，申报人进行回答，以进一步考察申报人的专业能力。
公示和发证：
评审结果会在广州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期一般为 5 - 7 个工作日。
公示无异议后，即可领取中级职称证书。
作用和意义
职业发展：中级职称是许多单位晋升管理岗位或技术骨干的重要条件，有助于提升个人在职场上的竞争力和发展空间。
薪资待遇：获得中级职称后，在薪资待遇方面通常会有一定程度的提升，包括基本工资、岗位津贴等。
人才引进：在广州市人才引进政策中，中级职称是重要的加分项，有助于人才落户广州，享受广州市的相关人才政策和福利。
需要注意的是，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有所差异。例如，工程系列、卫生系列、教育系列等都有各自的侧重点和细节规定。在申报前，申报人应仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以明确论文的详细要求。
广州中级职称评审的论文可以是当年发表的。
在职称评审中，对于论文发表的时效一般以评审年度为依据。通常情况下，申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。这意味着只要论文在评审年度当年发表，且符合其他相关要求，如期刊的合法性、论文内容的专业性等，就可以作为申报材料提交。
不过，不同系列和专业的中级职称评审对论文的具体要求可能会有所差异，建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以确保论文符合要求。
