内容要求：论文应紧密围绕申报人的专业技术领域，具有一定的学术水平和实践价值，且要与申报的中级职称专业相关。论文内容需真实、原创，严禁抄袭、剽窃他人作品。此外，论文的结构一般包括标题、摘要、关键词、目录、引言、正文、结论、参考文献和附录等部分。
时效要求：申报人提交的申报材料时效均截至申报当年的 12 月 31 日，其后取得的学术成果等不作为本年度评审的有效材料。
广州中级职称评审对论文格式的要求通常如下：
标题：应简洁明了，准确反映论文的核心内容，一般不超过 20 个字。
作者署名及单位信息：题目居中，作者署名（五号、仿宋体）及单位信息（五号、仿宋体）标在题目下。当作者单位不同时，应用 1、2…… 标识区别。需做作者简介时，可在当页下方划一条横线，在横线下加说明。
摘要：一般为 200 字左右为宜。采用第三人称，不用 “本文”“作者” 等作为主语。应排除本学科领域已成为常识的内容，也不要对论文内容作诠释和评论（尤其是自我评价），不得简单重复题名中已有的信息。
关键词：要求 3 - 8 个关键词，各词间用分号 “;” 隔开。
正文：篇幅一般在 3000 字以上。正文、图表中的变量都要用斜体，英文缩写、计量单位、函数名称、运算符号、括号等都要用正体，容易混淆的外文字母及符号请注明，文中的计量单位一律使用《中华人民共和国法定计量单位》。
插图：要有图序、图名，插图要精绘，图字要清晰；插图和照片不得用复印件，必须是精绘图和原照片；图、表应安排在正文中的相应位置上。
表格：要有表序、表名，用三线表（表格的左、右端不封），采用小数点对齐式。
公式：公式须用字符格式录入。
参考文献：来稿一定要有参考文献，限著者阅读过和论文中引用过且正式发表的出版物，未公开发表的资料请勿引用；按在文章引用的先后顺序编号；列出主要参考文献即可，一般不超过 15 条。
不同系列和专业的中级职称评审对论文格式的要求可能会有细微差异，建议申报人仔细阅读广州市人力资源和社会保障局及相关评委会发布的具体评审文件，以确保论文格式符合要求。
2021 年度及此后评审和认定取得职称的人员：申报评审高一级职称时，有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年 1 月 1 日，截止时间为高一级职称评审年度的 12 月 31 日。比如 2021 年评审取得初级职称，2024 年申报中级职称，论文发表时间应在 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日。
论文内容
学术性与创新性：尽管报纸副刊的学术性要求可能低于专业学术期刊，但论文仍需具备一定的学术价值和创新性。要对研究问题进行深入分析，提出独特的观点或见解，避免内容过于浅显或重复已有研究。
规范与质量：论文应结构完整、逻辑清晰、语言通顺，符合学术论文的基本规范。引用资料需准确无误，并注明出处，遵循相应的学术引用规范，杜绝抄袭等学术不端行为。